Eine Frau praktiziert Yoga im Freien auf einer Wiese mit Bergen im Hintergrund, trägt einen blauen Sport-BH, schwarze Leggings und ein schwarzes Bandana.

Reiss Motivation Profile®

Schwache Performance ist selten ein Kompetenzthema, sondern ein Motivations- und Passungsthema: bei Menschen genauso wie in Organisationen.

Das Reiss Motivation Profile® zeigt, warum Menschen tun, was sie tun und wie Motivation gezielt gestaltet werden kann, statt dem Zufall überlassen zu bleiben.

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Kurz erklärt

Das Reiss Motivation Profile® (RMP) ist ein psychologisch fundiertes Analyseverfahren zur Messung intrinsischer Motivation, also dessen, was Menschen von innen heraus antreibt.

Das RMP schafft Klarheit darüber, warum Menschen so handeln, wie sie handeln und wie Motivation, Leistung und Zusammenarbeit gezielt statt zufällig gestaltet werden können.

Die Basis stellen dabei die 16 tief verankerten Motive eines Menschen dar. Diese beeinflussen unser Verhalten, unsere Entscheidungen und unser Engagement, sowohl im Beruf als auch im Privatleben, grundlegend.

Wer Motivation ignoriert, zahlt mit Energieverlust!

Viele Menschen sind leistungsfähig, reflektiert und erfolgreich und spüren trotzdem eine innere Diskrepanz. „Ich funktioniere, aber es kostet mich zu viel Energie.“

Motivation ist eine innere Struktur

Das Reiss Motivation Profile® macht diese Struktur sichtbar - wertfrei, nicht typisierend, nicht bewertend. Entgegen vieler anderer Persönlichkeitstest wird hier niemand in eine Schublade gesteckt!

Motivation lässt sich nicht coachen, nur verstehen!

Klarheit über die eigenen Motive verändert Entscheidungen, Zusammenarbeit und Wirkung.

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Reiss Motivation Profile® für Unternehmen

Eine Frau hockt neben bunten Postern auf dem Boden und lächelt, draußen vor einem Gebäude.

Warum das Reiss Motivation Profile® im Unternehmen wirkt

Das RMP geht tiefer als klassische Persönlichkeitsmodelle und steckt Niemanden in eine “Schublade”.

Das ermöglicht:

🔸weniger Fehlbesetzungen
🔸 gezielte Führung auf Motivbasis
🔸 nachhaltige Leistungsentfaltung
🔸 weniger Konflikte durch Motiv-Verständnis
🔸 passgenaue Rollen- und Aufgabenverteilung
🔸bessere Teamzusammensetzung

Typische Anwendungsfelder

Recruiting & Talent Acquisition Passung zwischen Motivprofil, Rolle und Unternehmenskultur sichtbar machen.

Teamentwicklung Motivunterschiede verstehen, Konflikte reduzieren und Zusammenarbeit stärken.

Führung Individuelle Führungsstile auf Basis der persönlichen Motivstruktur entwickeln.

Change Management Veränderungsprozesse motivgerecht begleiten.

Folgeformate & Skalierung

Das Reiss Motivation Profile® ist häufig der Einstieg in:

Team‑Motiv‑Analysen & Workshops
Führungskräfte‑Workshops
Konflikt‑ und Kommunikationsformate
People‑&‑Culture‑Entwicklungsprozesse
Deep Dive Motiv-Coaching (1:1)

“Wenn ihr verstehen wollt, warum Menschen handeln, wie sie handeln und wie Leistung langfristig gesund möglich ist , ist das Reiss Motivation Profile® der richtige Einstieg.”

Online Fragebogen

Standardisierter und wissenschaftlich validierter Reiss Motivation Profile® Fragebogen mit 128 Fragen.

Die Basis einer jeden Zusammenarbeit mit den Reiss-Profilen

Aquarell-Illustration einer Checkliste auf einem Klemmbrett mit Häkchen, einem Stift und bunten Kreisen darum herum.

Analyse

Persönliche, fundierte Auswertung sowie Analyse der individuellen Struktur der Motive (=intrinsische Motivation).

Abstrakte Aquarell-Illustration eines Kreisdiagramms mit drei Segmenten, die jeweils eine menschliche Silhouette enthalten, sowie einer Lupe, die ein Netzwerkdiagramm mit verbundenen Knoten zeigt.

Auswertungsgespräch

Tiefgehende Erklärung der Motive, Spannungsfelder, Energie- und Stressdynamiken durch einen zertifizierten RMP- Master

Aquarell-Icon von zwei Personen im Gespräch mit Sprechblasen, umgeben von einer kreisförmigen gepunkteten Linie und kleinen Kugeln, symbolisiert Kommunikation oder Dialog.

Individueller Motiv-Kompass

Konkrete Ableitungen für Entscheidungen, Führung, Zusammenarbeit und Selbststeuerung.

Aquarell-Kompassrose mit einem goldenen Pfeil am Nordpunkt, in Lila, Blau und Türkis gehalten, mit einem Herz im Zentrum, umgeben von gepunkteten Kreisen und Pinselstrichen.

Startklar?

Das Reiss Motivation Profile® macht sichtbar, was hinter Verhalten steckt und wie Motivation sinnvoll genutzt werden kann.

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RMP® Certified Master

Wissenschaftlich fundierte Motivdiagnostik: fachgerecht interpretiert durch einen zertifizierten Reiss Motivation Profile® Master.

Die Motive nach Steven Reiss im Überblick

FAQ’s

Häufig gestellte Fragen

MBTI und DISG beschreiben, wie jemand ist. Das Reiss Motivation Profile® (RMP) fragt viel tiefer: Warum handelt jemand so, wie er handelt? Es misst 16 tief verankerte Lebensmotive und zwar wertfrei, ohne Typen und ohne "Schubladen'". Das macht es im Unternehmenskontext besonders präzise und direkt anwendbar.
Das RMP entfaltet erfahrungsgemäß seinen größten Nutzen beim Recruiting, der Entwicklung von Teams sowie im Konflikt- und Change Management. Das ist sozusagen überall dort, wo Motivation, Rollenpassung und Zusammenarbeit eine Schlüsselrolle spielen.
Ja, das ist grundsätzlich möglich.
Das Auswertungsgespräch dauert je nach Format meist zwischen sechzig und neunzig Minuten. Bei Teams oder tiefergehenden Fragestellungen kann der Prozess erweitert werden, zum Beispiel durch Teamworkshops, Kulturarbeit oder begleitende Reflexion.
Nein :) Wichtig ist , dass du den Fragebogen ehrlich und intuitiv beantwortest. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten.