Leistungen für gesunde Performance
Motion2Mind unterstützt wachstums- und transformationsstarke Unternehmen mit Kulturdiagnostik, Leadership- und Teamformaten sowie People & Culture as a Service eine gesunde Performance im Zeitalter von KI aufzubauen.
Wer darf sich angesprochen fühlen?
Unternehmen zwischen Wachstum, Transformation und Dauerstress
Unternehmen, die HR weiterentwickeln und Führung stärken wollen
Unternehmen die keine Lust mehr auf klassische HR-Floskeln haben
Unternehmen, die KI einführen aber die Menschen unterwegs nicht verlieren wollen
Angebot & Leistungen
Culture Performance Diagnostics
Für Unternehmen, die ihren Status quo nicht länger nach Bauchgefühl einschätzen und belastbar in Projekte und Programme investieren wollen.
Was hier passiert: Kulturdiagnostik, Persönlichkeitsanalyse & strategischer Deep Dive.
Was es bringt: Klare Sicht auf Spannungsfelder in Kultur, Führung und Zusammenarbeit, inkl. Quick Wins und Entscheidungsgrundlage für weitere Schritte.
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Eintägiger Deep Dive in eure Organisations-, Führungs- und People-Situation mit Anwendung des Motion2Mind® Culture Performance Systems und konkreten Quick Wins.
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Motivation sichtbar machen und Potenziale gezielt aktvieren: Das Reiss-Motivation Profile® (RMP) ist ein psychologisch fundiertes Analyseverfahren zur Messung intrinsischer Motivation, also dessen, was Menschen von innen heraus antreibt.
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Schneller Blick auf eure Kultur: digital & unverbindlich
Online-Fragebogen, der erste Muster in Zusammenarbeit, Führung und Belastung sichtbar macht, ideal als Einstieg in People & Culture Arbeit.
Healthy Leadership & Team Performance
Für Unternehmen, die Führung, Kommunikation und Motivation als das behandeln, was sie sind: den entscheidenden Hebel für messbare Performance.
Was hier passiert: Workshops, Culture Circles, Reiss-basierte Teamarbeit, FitFlow und Retreats, Formate, die im Körper ankommen und im Alltag bleiben.
Was es bringt: Bessere Zusammenarbeit, mehr psychologische Sicherheit, gesündere Performance und Teams, die aus dem Dauer-Alarmmodus herausfinden.
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Motivation sichtbar machen und Konfikte besser verstehen: Einzel- und Teamprofile auf Basis des Reiss Motivation Profile für klarere Führung, weniger Reibung und gesündere Teamdynamiken.
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Halb- und Ganztagsformate zu Kommunikation, Motivation, Stressmanagement, Führung und Resilienz: Remote oder vor Ort, mit hohem Praxis- und Transferfokus.
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Bewegung für Nervensystem, Fokus und Teamenergie
Individuell und direkt in den Arbeitsalltag integriert: Bewegung, Atem und Mini-Impulse zu Performance & Klarheit als Einstieg in Körperintelligenz jenseits von klassischem BGM.
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Mehrtägige Retreats für Teams oder Führungskräfte bis 10 Personen, die Abstand vom Alltag mit echter strategischer Arbeit verbinden wollen. Persönlichkeitsentwicklung und Embodiment sind dabei Methode, nicht Programmpunkt. Das Ergebnis ist fachlich ausgerichtet, messbar und umsetzbar.
People & Culture as a Service
Für Unternehmen, die eine strategische People & Culture-Partnerin wollen, die Verantwortung trägt und bei der Umsetzung supported anstatt nur zu berät.
Was hier passiert: Gezielter Einstieg dort, wo der Schuh drückt. Es gibt klare strategische Arbeitspakete über einen längeren Zeitraum und keinen losen Maßnahmen-Mix.
Was es bringt: Entlastung für HR und Führung: Strategische People & Culture Arbeit, die verlässlich umgesetzt wird, ohne dass HR oder Führungskräfte alles selbst tragen müssen.
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Längerfristige Begleitung mit festem monatlichem Kontingent, für Kulturarbeit, HR-Setup, Führungkräftesentwicklung und KI-bewusste Kulturarbeit & Change-Management, maßgeschneidert, verlässlich und zu einem klaren Fixpreis.
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Ein strukturiertes Sechsmonatsprogramm für Unternehmen, die People & Culture neu aufbauen oder grundlegend neu ausrichten wollen.
Ob Wachstumsphase, tiefgreifender Wandel oder KI-Einführung: Es gibt einen klaren Fahrplan, der individuell auf eure Situation angepasst wird.
In 30 Minuten klären, was für euch sinnvoll ist
Unsicher, ob ihr mit Strategic Deep Dive oder direkt mit einem Programm starten solltet? Im Discovery-Call schauen wir gemeinsam auf eure Situation und klären, welche Leistungen für euch den größten Hebel haben.
FAQ’s: Häufig gestellte Fragen
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Motion2Mind® unterstützt wachstums- und transformationsstarke Unternehmen aus dem Mittelstand, dem Gesundheitswesen sowie der Software- und IT-Branche, die Lust haben wirklich etwas zu verändern. Der Fokus liegt auf People & Culture oder moderner HR-Arbeit, gesunder Performance und Führungskräfteentwicklung.
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Der Start ist ein 30-minütiges Kennenlern-Gespräch per Zoom, in dem wir gemeinsam auf eure Situation schauen. Danach folgen ggfs. ein transparentes Angebot und ein klarer Projektstart. Transfersicherung in den Alltag ist bei allen Formaten fester Bestandteil.
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Was immer für euch in der aktuellen Situation am Sinnvollsten ist! Alle Workshops, Formate und Co. sind remote, hybrid oder vor Ort bei euch im Office, auf einer Almhütte oder auch in einem anderen Land möglich.
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Erste Veränderungen in Kommunikation und Teamdynamik zeigen sich häufig schon nach einem gezielten Workshop oder einem Reiss-Auswertungsgespräch. Wichtig: 100% Commitment von eurer Seite! Nachhaltige Kulturveränderung braucht erfahrungsgemäß 6 bis 12 Monate bewusster Begleitung und Umsetzung.